第七百四十五章 事业部制度改革
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无疑成了资本市场的弃儿。
“邓科，展开回购行动吧，不用再等了！”
首席财务官邓科凡尔纳点了点头。
企业回购不是投资，没必要等到公司股票降到谷底后再动手。
“另外针对这次客户信息泄露，把责任全推到黑客身上。暂时不要跟蒂姆乔治等人的离职扯上关系。我不想让红宝石公司的内部纷争成为媒体和大众嘴里的笑料。”
“是！”
众人连忙应道。
“各位，现在是公司的非常时期。大家都要打起精神应对这次的危机。埃里克，尤其是你。作为公司的首席执行官，你要拿出自己的能力让外界知道公司选择你是因为你比蒂姆乔治更优秀，而不是简单的替代选择。”
“是！”
埃里克施密特点了点头。
“等这次危机之后，我会在今年年底召开全体红宝石公司员工大会，到时将会公布公司针对高层和优秀员工的期权奖励计划。希望你们能用更优秀的表现为自己的未来挣到更多的资本！”
众人眼睛立即亮了起来。无论到什么时候，利益总是最打动人心的。毫无疑问，现在包括埃里克施密特在内，所有人都充满了干劲。
“虽然这次蒂姆乔治等人的辞职，以及领英客户数据泄露，对红宝石的经营造成了一定的影响。但只要我们自己不犯错，就没有谁能够动摇我们在互联网社区方面的统治地位。”
巩固了一下众人的信心后，郭守云继续道：“所以，没有必要在这方面太过分心。公司的未来发展才是我们最应该关心的地方。因此我决定，对公司的业务再进行一次重组。”
顿了一下，看着众人再次集中起来的眼神，“在领英公司私有化成功后，红宝石旗下将不再设立独立子公司，而是采用独立的‘事业部’制度。根据现有的业务分为‘facebook’、paypal、youtube、红宝石研究院、skype、领英、今日新闻、环球财富八个事业部。”
“…另外从领英公司分割课堂和文库两个部门，组建独立的在线教育事业部。部门主管贝萨妮福斯特尔。领英文库仍然针对专业技术文档分享、论文分享领域。领英课堂针对成人语言教育、技术进阶培训和大学教育。未来互联网教育市场非常广阔，我们在这一领域已经有一定基础的情况下，一定要抢在所有公司前面成为在线教育的领头羊，公司也将在这方面投入巨资。”
“…埃里克，不要忽视了对在线教育部门事业部的关注和投入。互联网社交固然是公司的核心，但我们也要开拓更有潜力的业绩增长点。”
埃里克施密特点了点头。
“安德森库帕！”
听到郭守云的声音，一直坐在后面打酱油，看着大佬们发言的领英旗下博客部门主管安德森库帕心中一震，连忙朝大老板看了过来。
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