第九十七章 领英的常务会议
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更能调动他们的工作积极性。(quwenyi)•(com)
“我们也考虑到这个问题。所以暂时定的是入库文件均价2美分。然后根据订阅率和好评度,在价格上进行一定的调整!”
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郭守云点头后继续道:“除了问价的价格,你们还要解决另外一个问题:即保证用户搜索之后,出现的文件都是评分最高的优质内容。只有让用户在最短的时间内找到最有价值的内容,才能提升网站的用户粘性。”
“明白!”点头后,蒂姆邓肯把郭守云的意见记录在了自己的工作笔记中。
“网站上线了吗?”
“暂时还没有,开发部那边提供的进度是10月底!”
郭守云了然的点了点头,本来他还想提醒一下蒂姆邓肯关于线上教育的问题。但想想现在时间还是太早了。现有的互联网条件也达不到进行互联网远程教育的程度,便没有开口。
“说一下你们‘职业中介’领域的解决方案?”郭守云道。
“成立单独的领英人力资源公司,可以分为猎头和普通的中介两个不同的部门,展开全面的线下服务。”蒂姆邓肯点头后道。
“…领英的业务之所以一直开展的很慢,就是因为很多用人公司习惯于线下招聘,对于新生的互联网本能的带着防范和警戒,恰好现在又是纳斯达克危机期间,更是加重了这一趋势。我们开展线下实体,就是用这种他们熟悉的方式,先打开市场。这样一来,不仅能能够扩展与我们领英合作的第三方用人单位的数量,还能够带动更多的用户在领英注册!”
郭守云了然的点了点头。其实蒂姆邓肯的思路就是后世‘互联网+’的概念。当然,现在这个概念还有些超前,但并不完全是新东西。只是一直没人总结这个概念而已。不过,蒂姆邓肯能够想到这个方法,倒是让郭守云对他有些刮目相看。毕竟不是所有人都能够突破‘鸟笼逻辑’的束缚,把互联网和实体经济结合起来。
“你能想到这些我很高兴。至于资金的问题我会想办法。另外,一开始我们不要把步子迈得太大,不防先在旧金山开展线下实体店服务,看看效果如何。积累一下经验后,再考虑全国扩张的问题,这样也能节省一部分资金,同时尽可能的降低风险。”郭守云道。
“明白!”蒂姆邓肯点了点头。
“邓科,现在公司账上还有多少资金?”
邓科凡尔纳,曾经在美国银行工作过的他刚刚成为领英的首席财务官。之前这个职务一直是蒂姆邓肯兼任。虽然他做得确实不错,但到底不是专业人士,随着公司壮大,他已经不适合这个职位。而且,ceo兼任cfo本来就是郭守云缺乏合适人才下的权宜之计。
“还有578.4万美元,月支出125.3万,收入15.7万!”
“这些钱能让领英支撑到年底吗?”
“如果线下实体店不进行大规模扩张的话,可以!”
郭守云了然的点了点头。现在领英的支出65%是人员工资,近五百号人的工资可不是一个
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