第35章新血

百倍。那个国企的改革也是正常的推行无纸化办公而已。

但何笑先前的那个公司，居然异想天开，在已经实现无纸化办公基础上，还想提高员工的“素质”，普通文员除了本身的工作技能外还要拥有程序员的素质。

因为有类似的遭遇。

何笑觉得和王海生关系似乎密切了一切，拍着他肩膀说道：“其实，学会使用财务软件也不是很困难！我有个老叔，在合肥的化工厂技术学校任职。也和你一般是上了一定年纪，半辈子都没摸过电脑。以前他是当班主任、教导主任之类的职位，倒无所谓，后来他却当上学校的仓库当后勤主任。以前他也不会用电脑，后来，还是我教他玩了一款网络游戏、上QQ，逐渐让他操作自如起来。之后，他自学用exce1，一下子就把学校的仓库管理带入了现代化水平。之前的学校仓库后勤，从学期开始到学期结束也算不清的账目，他轻松用exce1几天时间把收支账目整理的仅仅有条。之后，校长、学校党支部书记纷纷对他刮目相看。现在，他年年被评先进，更被提拔到副校长职位上了！”

何笑这般的推心置腹，闲话长短，当场保证，自己手把手交他使用财务软件！

王海生顿时觉得心头一热，语气有点哽咽：“何总，我真没想到，您这样一家资金上千万的大公司老总，会对职员这般的贴心！”

何笑心里一乐，暗道，知道就好，今后还不赶快帮我吧财务工作处理好。

老子多年没碰数学了，更没有财务管理的专业知识，满脑子的账目，和女朋友约会聊的话题都是不自觉的引到了账本、数字上！

再这样身兼数职老子就要崩溃了！

随着这次招聘会之后。

何笑软件公司又在县电视台出聘人广告，也在网上的那些人才交流网站上提交了企业聘用人才的申请。

两相结合。公司的电话、电子邮箱开始连续不断收到了相关人士的咨询待遇、工作要求、公司的规模等等问题。

短短一周。本县内的一些IT人士，已经开始到公司上门应聘了。

这样专业性质的聘用广告，比起在鱼龙混杂的人才交流市场更容易找到拥有技术的专业人士。

随着大量的新血，注入公司。

公司内的各个主要的部门——研部、市场销售部、售后服务部、财务部、人力资源管理部、生产部、以及新成立的网络部各司其职。

工作任务，全都由专业人士负责。再也不需要少数员工身兼数职了！

何笑软件公司的网络部对于《秒杀软件》的官方网站、论坛的程序已经在紧张的开。何笑软件公司，既然目前是以安全杀毒软件为拳头产品，官方网站自然要减少各种Bug和安全隐患。如果，官方网站都被黑客挂马、修改主页等等情况，用户定然会质疑公司的技术水平，进而怀疑《秒杀软件》的实际能力。

而研部门，此时，除了一部分人在给《秒杀软件》制作软件的文档。除此之外，也在根据《秒杀软件》的特性，使用不同的包装。“研制”《秒杀软件》的企业版。

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第35章 新血

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