第339章 《西游记》首播
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买新创业影视公司的节目版权,争夺全球文化市场的话语权。
技术解决方案,就是以自身平台作为案例,说服其他的公司采用这一套技术方案。包括向全世界的公司出售网络设备和高清机顶盒终端,做成功了之后,获得的利益,比垄断香港电视市场要有前途的多。
另外,投资也是重点,对于一些有前途的内容或者公司,可以利用资金优势参与进去。这样,就可以利用公司体系外的人才,来给公司创造效益。
比如,《西游记》就是一个很好的投资案例,以新创业影视公司自身的力量,即使有不差钱,也很难拍出同等水平的《西游记》。因为,《西游记》剧组里面很多人,并不是市场体系雇佣的,而是国家体制的力量,调用了最好的人才资源。
想要通过市场的力量,来构建专业性很强的人才库,随时都能用最好的演员,而不是最有票房号召力最能吸引脑残粉的那批,这需要很长一段时间,以及耐心,也就是所谓的“工匠精神”。
后世的日本工匠精神神话虽然不断蒙上造假阴影,但其通过市场化的力量,对人才进行专业分类,也确实值得学习。比如,日本的影视动画游戏的配音、配音等等方面比较强,这未必是日本人这方面有天赋。而是因为日本对于配音、配乐这样的小众市场都进行了细分,有着大量专注于做这种小众市场的声优、音乐事务所。那些事务所专门签约培养相关的人才,之后,游戏、影视、动画公司需要配音和配乐,可以直接找各大专业的事务所,让其旗下的签署声优和音乐人来试音。
国内光是一个配音经常搞不好,这更多不是国内没有好的配音人才,而是因为缺乏组织,一盘散沙。即使游戏、动画等等公司想要花大价钱找合适的配音人才,但也会因为专业人才数量少类型不足,最终只能勉强适配,而最合适的人才,有钱也很难找到。
香港影视行业在70~90年代,由于大量人才聚集在小小的一个城市,圈子比较小,圈内人士容易知根底。所以,有钱也能拉出一只专业性很强的团队。当然了,由于格局太小了,港片能制作的题材也是有限的。
比如《西游记》若是在香港制作,只能做成一股小家子气的剧情片,而不相现在这种还原原著精神的大格局精品电视剧!
“昨晚的《西游记》看了没有?”
“当然看了,感觉非常好!”
“听说是星辰台跟内地中央电视台合作,打磨了几年,找了最好的演员拍的!跟tvb那种小家子气的电视剧,完全不是一个档次!”
“不知道,内地真的有花果山水帘洞吗?”
“这是我看过最好版本的《西游记》,以前香港和日本都拍过不少《西游记》题材的,可惜不太符合原著精神。只有这一部,真的吃透了原著!”
“没想到,内地也能拍电视剧啊?”
这部电视剧应该是新创业影视公司跟内地合拍的第一部电视剧,原本预算是1000万港元,但后来因为种种因素,预算超支到
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