第二百零六章知识与培训

方歌在祁连山中段基地主持第三批次生物计算机植入测试工作。与此同时。在云贵高原的贵阳市，一家全民股份公司低调的成立在郊区。一个星期前刚刚完成生物计算机植入的蒋天生、温克寒，还有从老家赶过来的霍奕民，一起出现在这个公司里面。三人都是新人类，尽管都没有管理经验，但是生物计算机辅助下，猪都可以成精，更何况是新人类。霍奕民辅助公司管理工作，蒋天生和温克寒负责技术工作。其中温克寒是挂名这一边，相当于技术顾问。而蒋天生才是公司的首席技术理事。这个公司名字叫人类知识发展集团，简称人知发。公司业务包括升级和维护女娲内核、研发技能程序、免费提供公共知识和基础技能、销售高级技能、知识经销商等等。未来的世界，知识才是真正的财富。“天生、克寒，你们有什么建议”霍奕民放下文件问道。蒋天生想了想，提出一个自己的观点：“我认为必须对于知识和技能分级。”“分级”霍奕民一边说一边记下来。“可以参考西方的电影分级制度，将知识和技能划分为通用型、专用型、特别限制型。”蒋天生接着说道：“特别是限制型，一定要设置。”霍奕民结合生物计算机给出的一些数据，确实应该设立知识和技能的分级制度。比如很多东西是未成年人不应该接触的，还有一些危险的知识，如果让反社会人格者或者有犯罪前科的人学习了，那后果可能不堪设想。“我同意。”温克寒也点了点头，这种分级限制确实必不可少。蒋天生继续提议道：“另外我提议和公民托管社、思维社合作，他们手上有庞大的互联网知识版权，而且网上还有各种专业协会。”“这个我也要考虑到。”霍奕民记下来。接下来三个人又讨论了知识和技能的免费范围、付费范围、付费标准、专利期限等。由于现在人类知识发展集团的业务没有全面展开。就算是展开，也是不能出现在公共网络上，或者说在另一种情况的公共网络上，只能开放给激活状态的新人类使用。一来是为了保密，二来是为了逐步推进，免得造成严重的社会影响。人知发集团当前的工作就是继续完善女娲内核，还有研发一批工程师、研究员的技能程序和专业知识包。先从那2600实验者之中，调出100名新人类补充到公司的研究团队之中，和之前的女娲内核研发团队、刚刚招聘的人员，组成一支500人的庞大研究团队。电脑端:/研究团队一成立，新人类的优势就立刻爆发出来。普通研究员或者工程师，只能暂时领先新人类一些经验和小技巧，而在知识储备、应变能力、罗辑思维等，新人类全面碾压普通人。更加可怕的是学习能力，过目不忘、一学就会、举一反三，特别是那些从外面招来的程序员和工程师，差点怀疑人生了。不过霍奕民正在分批安排他们去植入生物计算机。……考虑到祁连山一个基地不够，也不方便大规模推广生物计算机。幽冥府决定在全国启动六个基地，给内部人员通过生物计算机植入工作。而生物计算机的生产

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第二百零六章 知识与培训

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